Spännande att idag läsa om kvinnor i styrelser. Personligen är jag av den åsikten att det är kvaliteten och kunskapen som avgör den bättre i styrelsen. Trots allt så säger studier en enad åsikt att det blir bättre med fler kvinnor och mindre i antal. Ett antal på 11 är tydligen att rekomendera. Min erfarenhet är att det är enklare och snabbare till beslut med färre ledamöter. Fler män tenderar att det blir lite “stolpigt”. Jag önskar dessutom in de yngre i styrelserna. så frågan lyder, hur attraherar vi in de yngre förmågorna i styrelser?
Klicka på länken, DNs artikel.
