Image via Wikipedia
6 av 10 anser att coachningen har ökat deras chanser att få ett arbete
Fram till och med sista januari i år har 131 171 arbetssökande fått eller får jobbcoachning. 37 procent hade arbete 90 dagar efter avslutad coachningsinsats1. Åtta av tio, 79 %, anser att coachen har rätt kompetens för att hjälpa dem till arbete. 62 % anser att coachningen har ökat deras chanser att få ett arbete. Det visar resultaten av januari-februari enkäten som skickats till individer som deltar eller har deltagit i coachning. Läs mer – klicka på länken
Enkät undersökning av Arbetsförmedlingen.
Spännande diskussioner om jobbcoacher till arbetssökande på Arbetsförmedlingen.
Vi från ICF styrelse www.icfsverige.se har följt debatterna och fått frågor av media om hur vi ställer oss.
Återigen så driver vi och uppmuntrar till förkovring av den enskilde coachen samt att de som söker coacher gör en kvalitetskontroll. Vi vill ochså betona att jobbcoachning enligt arbetsförmedlingen inte är en coachning enl. ICF stadgar. Det är en service som är speciellt framtagen att tillgodose arbetsförmedlingen samt den sökandes önskemål.
Se dock vad vi rekommenderar vid valet av en certifierad coach.
Att välja rätt coach
Jag delar ochså gärna med mig av kärnkompetensernas riktlinjer för oss certifierade coacher.
kärnkompetenserna på engelska Samt den amerikanska hemsidan – International Coach Federation
Jag vill samtidigt ge en eloge till våra kollegor på organisationen EMCC som skrev ett bra inlägg på deras blogg igår.
Blog av EMCC – coachkollegor.
